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日前，林德曼切割技術(shù)研發(fā)有限公司根據(jù)集團所下發(fā)的2022年度集團研發(fā)項目組織召開專題會議。會議由集團技術(shù)總監(jiān)、林發(fā)總經(jīng)理邵鴻麗主持，項目相關(guān)負責人參會。會上，邵鴻麗就研發(fā)項目內(nèi)容進行簡要概述，就整體項目推進進行全局部署。她表示，科技創(chuàng)新作為集團發(fā)展的核心動力，在推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，提升市場競爭力中起到了至關(guān)重要的作用，各研發(fā)項目負責人務必引起高度重視，將推進研發(fā)項目、提升科研能力作為本年度首要工作任務。邵鴻麗強調(diào)，各項目負責人要敢于擔當，要制定科學合理的項目實施方案，協(xié)同各相關(guān)公司保節(jié)點，全速推進項目落地，圓滿完成集團所下達的研發(fā)任務。

新春佳節(jié)來臨之際，總裁楊東清邀請退休老職工代表“回唐鋸新家”看看。1月27日下午總裁楊東清與到唐鋸公司參觀的老員工舉行座談會，向老同志們暢談近年來唐鋸的發(fā)展變化，還親切詢問了退休老同志的身體情況，叮囑老同志保重身體，希望他們以后多為唐鋸發(fā)展提寶貴建議和意見，繼續(xù)為唐鋸改革發(fā)展建設建言獻策。總裁楊東清表示，我們也將繼續(xù)傳承和發(fā)揚老一輩留下的“不畏艱難、勇往直前”的唐鋸精神，為百年唐鋸發(fā)展奉獻力量。

金牛辭歲寒風盡,瑞虎迎春喜氣來。值此新春佳節(jié)到來之際,我謹代表唐鋸集團管理委員會全體成員，向集團總部、各子公司、海外公司全體員工及家人致以誠摯的問候和最美好的祝愿。

9日，林發(fā)公司以“煥發(fā)新活力，譜寫新篇章”為主題，組織召開新員工座談會。座談會旨在統(tǒng)一思想，明確目標，凝心聚力，充分煥發(fā)新團隊、新活力。座談會上，綜合部副經(jīng)理王筱磊代表公司管理團隊對新員工送上新春祝福，并共同學習了集團總裁楊東清的新春致詞。座談會指出，集團總裁的新春致詞及年度會議上的講話，充分體現(xiàn)了集團技術(shù)質(zhì)量提升的決心與清晰的發(fā)展目標。林切割技術(shù)研發(fā)公司作為技術(shù)質(zhì)量牽頭單位，要認真貫徹落實集團指導精神，充分發(fā)揮研發(fā)團隊作用，圓滿完成集團所下達的研發(fā)任務。座談會強調(diào)，作為技術(shù)新人，工作有難度、有挑戰(zhàn)，才更能體現(xiàn)出林發(fā)的負責與擔當。針對研發(fā)項目要做到盯緊計劃表、任務表、時間表及責任表，一旬一旬推，一周一周盯，一天一天干。像釘釘子一樣，對看準的路、定下的事、承諾的目標，一件一件落實主體責任，進行閉環(huán)操作。在集團指導下，全力打造一支特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻的年輕研發(fā)團隊。

3月15日，林發(fā)公司在大城山廠區(qū)辦公樓三層會議室組織召開技術(shù)質(zhì)量（大城山廠區(qū)）專題會議。會議由公司副總經(jīng)理王華主持，大城山廠區(qū)質(zhì)檢人員與技術(shù)人員參加。公司總經(jīng)理邵鴻麗出席會議并發(fā)表講話。會上，邵鴻麗表示，林發(fā)公司作為集團內(nèi)部生產(chǎn)型子公司的技術(shù)質(zhì)量把關(guān)人，要肩負起其使命與責任。要本著實事求是的原則，不留余力、不講情面的嚴格執(zhí)行落實集團所下發(fā)的各項技術(shù)質(zhì)量文件。同時，也要秉承“服務至上，高效專業(yè)”的理念，服務好各公司，為其產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的進一步提升保駕護航。